Hai dubbi sulla sicurezza della tua azienda ? Parliamone.
Domande frequenti
È obbligatorio occuparsi di sicurezza sul lavoro ?
Sì. Il D.Lgs. 81/08 impone al datore di lavoro specifici obblighi per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. La mancata conformità comporta sanzioni amministrative e penali.
Che cos’è il DVR e perché è indispensabile ?
Il Documento di Valutazione dei Rischi identifica i pericoli presenti in azienda, valuta i rischi e definisce le misure di prevenzione. È obbligatorio per tutte le imprese con almeno un dipendente.
Chi può svolgere il ruolo di RSPP ?
Il ruolo di RSPP può essere svolto da una persona interna o esterna all’azienda in possesso dei requisiti previsti dal D.Lgs. 81/08. In alcuni casi, può essere assunto direttamente dal Datore di Lavoro, previa specifica formazione e aggiornamento obbligatorio.
Ogni quanto vanno aggiornati i corsi di sicurezza ?
La formazione deve essere aggiornata periodicamente. La frequenza varia in base a ruolo e rischio: lavoratori, preposti, dirigenti e addetti antincendio hanno scadenze specifiche stabilite dalla normativa.
Come si svolge una valutazione dei rischi ?
Si analizzano ambienti, attrezzature, mansioni e modalità operative. Si individuano i rischi e si definiscono le misure preventive e protettive. Tutto confluisce nel DVR, che diventa il documento guida.
La sicurezza sul lavoro fa perdere tempo ?
No. Una gestione corretta riduce incidenti, fermo macchina, infortuni e costi inattesi. La sicurezza non è solo un obbligo: è un investimento che migliora produttività e clima aziendale.
È possibile affidare completamente la gestione della sicurezza a un consulente ?
Sì, molte aziende lo fanno. Il consulente coordina aspetti normativi, scadenze, documentazione e formazione, semplificando il lavoro del datore di lavoro.
Quanto costa adeguarsi al D.Lgs. 81/08 ?
Dipende dalle dimensioni dell’azienda, dai rischi presenti e dagli interventi necessari. Un’analisi preliminare permette di definire un piano e un preventivo su misura.